圖說 :王金勇。
資料提供 / 巫伂鍹
近年來高中畢業就參加中職新人選秀的驅勢漸長，職棒圈不斷的年輕化，也讓年紀較大的選手備感壓力，過往退休的球員大多都轉職教練，或是往帶領基層棒球的方向，現在「球探」這個職位也成了不少退役球員新選擇，前兄弟象球星王金勇就是其中一員。
王金勇於2000年加盟兄弟象隊，以即戰力迅速填補球隊空缺，後來更是兄弟象拿下第二次三連霸壯舉的功臣之一，職棒後期因腳傷所困，選擇在2010年為球員生涯劃上句點，原先規劃轉任教練的王金勇，卻在2014年季中接到球團老闆的來電，從此踏上不一樣的人生軌跡，成為中信兄弟球探部門的先驅，王金勇在投入球探工作後，真正愛上這項職業，放下過去擔任教練的成見，除了球技外，更需掌握球員的個性，為球團推薦最合適的明日之星。
「我是第一個球探部門的管理員，也因為球探這個知識跟領域，跟教練時期知道的知識、觀念是截然不同的，需要花更多的時間去跟人打交道，去了解選手的個性，也需要學習怎麼將看到的資訊統整成報告。」王金勇認為運用文字塑造畫面是很重要的，透過報告讓球團更加了解選手狀況及性格，並從中挑選適合的球員加盟，就是球探部門成立的意義。
王金勇說：「球場就是我的辦公室。」自主安排行程、處理住宿交通問題，一天有7至9個小時在曬太陽，賽後回飯店不是休息，還需剪影片、打報告，與主管匯報結論，由此可見，球探這項工作需要極好的自律性，南征北討的生活對職業球探而言習以為常，國、高中至大學或業餘的賽事都需前往觀戰，凌晨的車道、夏日酷熱難忍的正午、冬日寒風颼颼的球場都是他們的日常，
2017年王金勇因緣際會下，得到美職費城人隊國際球探的工作機會，回想面試時的不安，王金勇坦言：「那天我穿西裝去面試，1個半小時裡的英文轟炸，走出會議室時，我的西裝內裡都濕透了。」談及中職轉戰美職球探，王金勇謝謝自己過去培養的好習慣，國中跟高中就當過國手，大學時期1年平均會有3到4次的出國，每次出國都會趁機練習英文，他說：「表達一件事情我講對兩個單字，對方就了解的話，那就很棒，不一定要追求百分之百完美的發音與文法，最重要的是你要敢講話。」
長期接觸國外聯盟，經驗的累積也讓王金勇更能從中點出台灣職棒養成機制的缺失，以及環境的力不從心，2013年中華職棒首度開放高中生選秀至今已近10年，王金勇表示：「剛開始大家會覺得很新鮮，但是在慢慢演變到現在，最後可能在選的輪次上面可能會逐漸減少，但相對入選球員的運動能力、天份以及想法、個性等條件都會越來越好。」對於中職的農場機制，王金勇認為能借鑑日職的育成選手制度，他說：「對比現在一軍從二軍拉上剛入選的及戰力，不如稍以年齡戰力分層，對於比賽的好壞、失敗或成功的結果，都能抱有成熟的想法，選手的心智層、穩定性高一點，對球團戰績、球員本身的成長才會有幫助。」
中華職棒重返6隊規模，讓選手們擁有更大舞台的同時，也更加凸顯球探部門的重要，王金勇談及未來展望說：「到最後我覺得應該將球探部門分成職業部與業餘部，畢竟二軍的比賽也是要時常去看的，你可以從中去挖到一些可能不受球隊重用的選手，雖然球員交易目前在中職並不盛行，也缺乏主動性，但若能嘗試交換球員，互補戰力並製造話題，如果有這種球探在二軍這樣走的話，交易會更活絡一點。」
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